位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷四

不适用不定时工作制的人员是( )

发布时间:2021-12-11

A.企业髙级管理人员

B.厨师

C.出租车司机

D.推销人员

试卷相关题目

  • 1根据《国务院关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天。

    A.2年

    B.3年

    C.4年

    D.1年

    开始考试点击查看答案
  • 2非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同 —用人单位平均每日工作时间不超过( )小时,累计每周工作时间不超过( )小时的用工形式。

    A.4 24

    B.5 30

    C.6 36

    D.3 18

    开始考试点击查看答案
  • 3目前,我国公司中的职工董事的产生方法 包括( )

    A.职工大会选举产生

    B.职工代表大会选举产生

    C.工会选派

    D.工会推荐,股东会挑选

    开始考试点击查看答案
  • 4职工民主参与的形式中,平等协商可以适 用于( )

    A.国有企业

    B.集体企业

    C.私营企业

    D.外商投资企业

    开始考试点击查看答案
  • 5企业实行民主管理的基本形式是( )

    A.职工代表大会

    B.股东大会(股东会)

    C.工会

    D.监事会

    开始考试点击查看答案
  • 6《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )

    A.—年以上

    B.二年以上

    C.三年以上

    D.十年以上

    开始考试点击查看答案
  • 7王某的日工资为80元。2004年5月1日至7 日,根据政府规定放假7天,其中3天属于法 定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公 司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规 定,公司除应向王某支付每日80元的工资外, 还应当向王某支付多少加班费?()

    A.560元

    B.800元

    C.1120元

    D.1360元

    开始考试点击查看答案
  • 8用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳 动者协商后可以延长工作时间。一般每日不 得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。

    A.1 3 36

    B.1 2 30

    C.2 3 36

    D.1 2 36

    开始考试点击查看答案
  • 9某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动 行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责 令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。

    A.50%

    B.25%

    C.50% -100%

    D.双倍

    开始考试点击查看答案
  • 10根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是 ()

    A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排 延长工作时间和夜班劳动

    B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工 作,支付了不低于工资200%的报酬

    C.某厂的生产设备发生故障,影响生产和公 众利益,必须及时抢修的,不受延长时间 的长度限制

    D.某公司由于生产经营需要,与工会或劳动 者协商后可以延长工作时间,但一般每日 不得超过1小时

    开始考试点击查看答案
返回顶部