劳动合同的形式（ ）

试卷相关题目

• 1下列关于劳动合同的表述中，错误的是 ()

  A.企业承包合同是劳动合同

  B.聘用合同不是劳动合同

  C.劳务合同不是劳动合同

  D.个人雇工合同是劳动合同

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• 2某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期 间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏 当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境 监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动 监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚 后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20 人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是: ( )

  A.无须向劳动者支付经济补偿金

  B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动 合同的职工

  C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女 职工

  D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的 劳动者

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• 3农民姚某于2016年3月8日进人红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未 给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴 纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某 以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞 职。经査，姚某的工资属于所在地最低工资标 准额。关于此事，下列哪些说法是正确的？ ( )

  A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建 立劳动关系

  B.红海公司自2016年4月8日起，应向姚某 每月支付两倍的工资

  C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不 应参加基本养老保险

  D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争 议的，可要求社保行政部门或社保费征收 机构处理

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• 4甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙 厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为 保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到 乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。 关于此案，下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.如保密协议只约定保密义务，未约定支付 保密费，则保密义务无约束力

  B.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务， 则江某有权到乙厂工作

  C.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露 甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密

  D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密

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• 5某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职 工25人。公司决定公布后，职工提出异议。 下列哪些说法缺乏法律依据？（ ）

  A.职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表 大会批准，无效

  B.职工乙：公司没有进人破产程序，不能 裁员

  C.职工丙：我一家4 口，有70岁老母10岁女 儿，全家就我有工作，公司不能裁减我

  D.职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评 为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我

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• 6下列关于试用期规定的表述中，错误的是 ( )

  A.约定的试用期不得超过6个月

  B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动 合同

  C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 试用期

  D.劳动合同期限不满3个月的，可以约定试 用期

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• 7用人单位可以与（ ）约定竞业禁止条款

  A.董事长

  B.高级技术人员

  C.总经理

  D.销售部主管

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• 8下列关于劳动合同履行的说法正确的是（)

  A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者可依法向法院申请支付令

  B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业的，违反了劳动合同

  C.劳动者对危害生命安全的劳动条件，有权 对用人单位提出批评、检举和控告

  D.用人单位变更名称、法定代表人或者投资 人等事项，不影响劳动合同的履行

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• 9劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通过 ()解除劳动合同。

  A.提前30日书面通知劳动者本人

  B.无须通知

  C.额外支付劳动者两个月工资

  D.额外支付劳动者一个月工资

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• 10甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。根据设定的情况，下 列哪些选项是正确的？（ ）

  A.因甲威胁强迫乙加夜班，乙可随时通知解 除合同

  B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资， 乙可随时通知甲方解除劳动合同

  C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动 合同

  D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随 时通知甲方解除合同

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