某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职 工25人。公司决定公布后，职工提出异议。 下列哪些说法缺乏法律依据？（ ）

试卷相关题目

• 1下列哪些说法违反劳动法的规定？（ ）

  A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不 得招用

  B.双方当事人不可以约定周六加班

  C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在 半年以上

  D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金 约定

  开始考试点击查看答案
• 22008年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取 了 2000元押金。对此，下列哪些选项是正确 的？（ ）

  A.只要王某同意，收取押金就合法

  B.无论王某是否同意，甲公司均无权要求交 纳押金

  C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

  D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二 倍的罚款

  开始考试点击查看答案
• 3赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天， 赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并 享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合 同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此， 下列哪些选项是错误的？（ ）

  A.赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无 从确认

  B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工 作之日起已建立

  C.赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享 受工伤待遇

  D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

  开始考试点击查看答案
• 4关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（ ）

  A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致 的基础上订立无固定期限劳动合同

  B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该 公司签订无固定期限劳动合同

  C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法 定退休年龄还有十二年，在该企业改制重 新订立劳动合同时，主张企业有义务与自 己订立无固定期限劳动合同

  D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期 限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某 要求与该公司签订无固定期限劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 571)

  A.赵女士于1995年1月到某公司工作， 1999年2月辞职，2002年1月回到该公 司工作

  B.钱先生于1985年进人某国有企业工作。 2006年3月，该企业改制成为私人控股 的有限责任公司，年满50岁的钱先生与 公司签订了三年期的劳动合同

  C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技 术开发工作，签订了为期三年、到期自动 续期三年且续期次数不限的劳动合同。 2009年1月，公司将孙女士提升为技术 部副经理

  D.李先生原为甲公司的资深业务员，于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发 经理，约定：先签订一年期合同，如果李 先生于期满时提出请求，可以与公司签 订无固定期限劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 6甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂，并帮助乙 厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为 保密义务理应包括竞业限制义务，江某不得到 乙厂工作，乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。 关于此案，下列哪些选项是正确的？（ ）

  A.如保密协议只约定保密义务，未约定支付 保密费，则保密义务无约束力

  B.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务， 则江某有权到乙厂工作

  C.如江某违反保密协议的要求，向乙厂披露 甲厂的保密技术，则构成侵犯商业秘密

  D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术，则不构成侵犯商业秘密

  开始考试点击查看答案
• 7农民姚某于2016年3月8日进人红海公司工作，双方未签订书面劳动合同，红海公司也未 给姚某缴纳基本养老保险，姚某向社保机构缴 纳了基本养老保险费。同年12月8日，姚某 以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞 职。经査，姚某的工资属于所在地最低工资标 准额。关于此事，下列哪些说法是正确的？ ( )

  A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建 立劳动关系

  B.红海公司自2016年4月8日起，应向姚某 每月支付两倍的工资

  C.姚某应参加新型农村社会养老保险，而不 应参加基本养老保险

  D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争 议的，可要求社保行政部门或社保费征收 机构处理

  开始考试点击查看答案
• 8某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期 间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏 当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境 监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动 监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚 后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20 人以上。当该公司裁员时，下列说法正确的是: ( )

  A.无须向劳动者支付经济补偿金

  B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动 合同的职工

  C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女 职工

  D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的 劳动者

  开始考试点击查看答案
• 9下列关于劳动合同的表述中，错误的是 ()

  A.企业承包合同是劳动合同

  B.聘用合同不是劳动合同

  C.劳务合同不是劳动合同

  D.个人雇工合同是劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 10劳动合同的形式（ ）

  A.—律采用书面形式

  B.应当采用当事人约定的形式

  C.一般应当是书面，特殊情形可以是口头

  D.不可以采用口头形式

  开始考试点击查看答案