位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 劳动与社会保障法模拟试卷三

某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期 间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏 当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境 监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动 监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚 后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20 人以上。当该公司裁员时,下列说法正确的是: ( )

发布时间:2021-12-11

A.无须向劳动者支付经济补偿金

B.应优先留用与本公司订立无固定期限劳动 合同的职工

C.不得裁减在该公司连续工作满15年的女 职工

D.不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的 劳动者

试卷相关题目

  • 1农民姚某于2016年3月8日进人红海公司工作,双方未签订书面劳动合同,红海公司也未 给姚某缴纳基本养老保险,姚某向社保机构缴 纳了基本养老保险费。同年12月8日,姚某 以红海公司未为其缴纳社会保险为由申请辞 职。经査,姚某的工资属于所在地最低工资标 准额。关于此事,下列哪些说法是正确的? ( )

    A.姚某自2016年3月8日起即与红海公司建 立劳动关系

    B.红海公司自2016年4月8日起,应向姚某 每月支付两倍的工资

    C.姚某应参加新型农村社会养老保险,而不 应参加基本养老保险

    D.姚某就红海公司未缴养老保险费而发生争 议的,可要求社保行政部门或社保费征收 机构处理

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  • 2甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙 厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为 保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到 乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。 关于此案,下列哪些选项是正确的?( )

    A.如保密协议只约定保密义务,未约定支付 保密费,则保密义务无约束力

    B.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务, 则江某有权到乙厂工作

    C.如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露 甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密

    D.如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密

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  • 3某公司从事出口加工,有职工500人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职 工25人。公司决定公布后,职工提出异议。 下列哪些说法缺乏法律依据?( )

    A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表 大会批准,无效

    B.职工乙:公司没有进人破产程序,不能 裁员

    C.职工丙:我一家4 口,有70岁老母10岁女 儿,全家就我有工作,公司不能裁减我

    D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评 为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我

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  • 4下列哪些说法违反劳动法的规定?( )

    A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不 得招用

    B.双方当事人不可以约定周六加班

    C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在 半年以上

    D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金 约定

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  • 52008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,向王某收取 了 2000元押金。对此,下列哪些选项是正确 的?( )

    A.只要王某同意,收取押金就合法

    B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交 纳押金

    C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

    D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二 倍的罚款

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  • 6下列关于劳动合同的表述中,错误的是 ()

    A.企业承包合同是劳动合同

    B.聘用合同不是劳动合同

    C.劳务合同不是劳动合同

    D.个人雇工合同是劳动合同

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  • 7劳动合同的形式( )

    A.—律采用书面形式

    B.应当采用当事人约定的形式

    C.一般应当是书面,特殊情形可以是口头

    D.不可以采用口头形式

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  • 8下列关于试用期规定的表述中,错误的是 ( )

    A.约定的试用期不得超过6个月

    B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动 合同

    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 试用期

    D.劳动合同期限不满3个月的,可以约定试 用期

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  • 9用人单位可以与( )约定竞业禁止条款

    A.董事长

    B.高级技术人员

    C.总经理

    D.销售部主管

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  • 10下列关于劳动合同履行的说法正确的是()

    A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 劳动者可依法向法院申请支付令

    B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业的,违反了劳动合同

    C.劳动者对危害生命安全的劳动条件,有权 对用人单位提出批评、检举和控告

    D.用人单位变更名称、法定代表人或者投资 人等事项,不影响劳动合同的履行

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