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依《劳动合同法》,下列关于经济补偿金支付的表述错误的是( )

发布时间:2021-12-11

A.工作时间不满一年的按一年的标准发给 经济补偿金

B.经济补偿金的工资计算标准是指劳动者 解除合同前十二个月的企业月平均工资

C.劳动者月工资高于本地区上年度职工月 平均工资三倍的,向其支付的经济补偿 金不超过十二个月

D.劳动者的月平均工资低于企业月平均工 资的,按劳动者月平均工资的标准支付

试卷相关题目

  • 1某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?( )

    A.李某的试用期刚过一半,被发现不符合 录用条件,企业决定在解除劳动合同时 支付试用期的全部工资,但不支付经济 补偿金

    B.张某尚未达到退休年龄,但决定提前办 理退休手续,企业告知,此情况下只支付 养老金而不支付经济补偿金

    C.吴某在劳动合同解除后,根据有关规定 将领取失业救济金,企业决定从经济补 偿金中作适当扣除

    D.肖某因患病被解除劳动合同,企业发给 经济补偿金,同时发给不低于6个月工 资的医疗补助费并在经济补偿金中作相 应抵偿

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  • 2用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括( )

    A.经济性裁员

    B.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合 同的

    C.劳动合同期限届满

    D.无过错性辞退

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  • 3下列情形中,属于劳动合同终止的是()

    A.劳动合同期限届满

    B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

    C.企业宣告破产或依法被撤销

    D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

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  • 4某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )

    A.李某经过培训仍不能胜任现工作

    B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

    C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除 与李某的劳动合同

    D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李 某送去3个月工资并通知其解除劳动 合同

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  • 5用人单位依法裁减人员时,应优先留用的人员包括( )

    A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合 同的

    B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

    C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人 或者未成年人的

    D.高级管理人员

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  • 671)

    A.赵女士于1995年1月到某公司工作, 1999年2月辞职,2002年1月回到该公 司工作

    B.钱先生于1985年进人某国有企业工作。 2006年3月,该企业改制成为私人控股 的有限责任公司,年满50岁的钱先生与 公司签订了三年期的劳动合同

    C.孙女士于2000年2月进入某公司担任技 术开发工作,签订了为期三年、到期自动 续期三年且续期次数不限的劳动合同。 2009年1月,公司将孙女士提升为技术 部副经理

    D.李先生原为甲公司的资深业务员,于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发 经理,约定:先签订一年期合同,如果李 先生于期满时提出请求,可以与公司签 订无固定期限劳动合同

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  • 7关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?( )

    A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致 的基础上订立无固定期限劳动合同

    B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该 公司签订无固定期限劳动合同

    C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法 定退休年龄还有十二年,在该企业改制重 新订立劳动合同时,主张企业有义务与自 己订立无固定期限劳动合同

    D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期 限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某 要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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  • 8赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天, 赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并 享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合 同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此, 下列哪些选项是错误的?( )

    A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无 从确认

    B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工 作之日起已建立

    C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享 受工伤待遇

    D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

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  • 92008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,向王某收取 了 2000元押金。对此,下列哪些选项是正确 的?( )

    A.只要王某同意,收取押金就合法

    B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交 纳押金

    C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金

    D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二 倍的罚款

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  • 10下列哪些说法违反劳动法的规定?( )

    A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不 得招用

    B.双方当事人不可以约定周六加班

    C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在 半年以上

    D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金 约定

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