用人单位处分职工时，工会认为不适当的， 有权（ ）

试卷相关题目

• 1对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动 合同时，工会有权（ ）

  A.予以处罚

  B.要求予以重新处理

  C.予以改正

  D.代表职工申请仲裁或提起诉讼

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• 2以下关于我国工会的表述，错误的是（ ）

  A.工会具有阶级性和群众性

  B.工会是党的一个附厲机构

  C.全国所有的工会组织都具有法人资格

  D.工人可以自由组织各类工会组织

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• 3以下说法错误的是（ ）

  A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是 —种罢工权

  B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

  C.取得报酬权包括报酬请求权和报酬支配权

  D.除国家另有规定外，不得以性别为由提髙 对妇女的录用标准

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• 4用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（ ）

  A.罚款

  B.责令改正

  C.吊销营业执照

  D.替告

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• 5某外资电子器材有限公司从社会上招收了 6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名 妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在 休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工 会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中， 错误的是（ ）

  A.招收2名14岁职工

  B.以性别为由拒绝招收1名妇女

  C.辞退休产假的妇女

  D.不组建工会

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• 6依《劳动法》，（ )等尚未包括在我国用人单位范围之内。

  A.集体所有制农业生产经营组织

  B.执政党机关

  C.单位行政

  D.承包经营户

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• 7目前，制约我国公民劳动权利能力的因素有 ()

  A.户籍

  B.从事职业的数目

  C.违法或违纪受到的特定制裁

  D.财产状况

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• 8劳动者在劳动法律关系中的劳动义务包括 ( )

  A.按约完成劳动任务

  B.服从用人单位的指挥和监督

  C.保守所知的用人单位的商业秘密

  D.因违反劳动合同而承担违约责任

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• 9我国工会具有的基本职能包括（ ）

  A.维护职能

  B.参与职能

  C.组织职能

  D.教育职能

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• 10用人单位对职工的义务包括（ ）

  A.付酬义务

  B.培训义务

  C.物质帮助义务

  D.制度保障义务

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