下列关于人才管理的说法，错误的有（ ）。

试卷相关题目

• 1下列关于公务员工资制度，说法不正确的有（ ）。

  A.公务员实行岗位绩效工资制度

  B.职务工资主要体现公务员的工作实绩和资历

  C.级别工资主要体现公务员的工作职责大小

  D.对年度考核称职及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资

  E.公务员年度考核称职及以上的，一般每两年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每五年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

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• 2关于培训与开发效果评估中结果评估的说法，错误的有（ ）。

  A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

  B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

  C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容

  D.问卷调查法适合结果评估

  E.结果评估是最常用的评估

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• 3下列医疗费用中，不纳人基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。

  A.急诊的医疗费用

  B.应当由公共卫生负担的医疗费用

  C.门诊的医疗费用

  D.抢救的医疗费用

  E.应当由第三人负担的的医疗费用

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• 4关于亚当斯公平理论的说法，错误的有（ ）。

  A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

  B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

  C.横向比较是组织内和组织外的自我比较

  D.改变对投入或产出的知觉可以帮助员工恢复平衡

  E.忠诚和承诺、时间和努力、创造力、额外福利、工作绩效都是员工的投入

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• 5关于绩效反馈面谈内容的说法，正确的有（ ）。

  A.就绩效现状达成一致

  B.商讨来年的工作目标

  C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

  D.衡量和评价员工的工作结果

  E.安慰员工情绪，提高工作满意度

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• 6根据家庭生产理论，下列说法正确的有（ ）。

  A.家庭需要考虑消f什么样的家庭物品，哪个是给家庭带来的效用是最大的

  B.家庭生产理论不是从单个劳动者的角度来分析劳动力供给问题

  C.生产家庭物品时，家庭生产时间所占比重较大的属于采用商品密集型方式

  D.家庭一旦决定了家庭物品的生产方式，实际上也就决定了市场工作时间和家庭生产时间之间的比例

  E.生产家庭物品时，购买来的商品或服务所占的比重相对较大的属于采用时间密集型方式

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• 7根据费德勒的权变理论，领导可以采取的风格包括（ ）。

  A.上下级关系

  B.关系取向

  C.工作结构化程度

  D.工作取向

  E.领导者职权

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• 8关于失业保险金相关的说法，正确的有（ ）。

  A.劳动者重新就业再失业，缴费时间重新算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月

  B.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不得低于最低工资标准

  C.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，应相当于城镇居民最低生活保障标准

  D.失业人员领取保险金期间，参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇

  E.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不得低于城镇居民最低生活保障标准

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• 9关于工作样本测试方法，正确的有（ ）。

  A.在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务

  B.普遍适用性很高

  C.效标效度和内容效度都很高

  D.开发成本相对较低

  E.专门针对特定职位设计

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• 10下列关于劳动争议仲裁相关规定的说法，正确的有（ ）。

  A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

  B.劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以用工单位为被告

  C.在劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

  D.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

  E.因计算劳动者工作年限的劳动争议，劳动者负有举证责任

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