关于亚当斯公平理论的说法，错误的有（ ）。

试卷相关题目

• 1关于绩效反馈面谈内容的说法，正确的有（ ）。

  A.就绩效现状达成一致

  B.商讨来年的工作目标

  C.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划

  D.衡量和评价员工的工作结果

  E.安慰员工情绪，提高工作满意度

  开始考试点击查看答案
• 2用工单位有下列（ ）情形之一，可以将被派逍劳动者退回劳务派逍单位。

  A.用工单位依照企业破产法规定进行重整的

  B.用工单位生产经营发生严重困难的

  C.用工单位被依法吊销营业执照的

  D.劳务派遣单位被依法宣告破产的

  E.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

  开始考试点击查看答案
• 3近期，J公司遭受了前所未有的挑战，贸易条件不好，下列（ ）属于J公司可以采取的组织对策。

  A.加强员工培训来提高员工的工作效率

  B.鼓励员工提前退休

  C.裁员

  D.将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位

  E.对富余人员进行培训

  开始考试点击查看答案
• 4下列关于垂直形状的市场劳动力供给|丨丨1线说法，正确的有（ ）。

  A.可以反映欠发达国家无限劳动力供给的情况

  B.与短期情况有关

  C.可以反映某些种类的劳动力无限供给

  D.说明劳动者已经实现了充分就业

  E.可以反映常见的行业市场劳动力供给状况

  开始考试点击查看答案
• 5下列关于行政层级式的说法.错误的有（ ）。

  A.由德国学者马克斯*韦伯首先使用

  B.也称法约尔模型，有明确的任务和确定的职责

  C.决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效

  D.有利于发展专家，不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才

  E.权力高度集中，分工较为精细

  开始考试点击查看答案
• 6下列医疗费用中，不纳人基本医疗保险基金支付范围的有（ ）。

  A.急诊的医疗费用

  B.应当由公共卫生负担的医疗费用

  C.门诊的医疗费用

  D.抢救的医疗费用

  E.应当由第三人负担的的医疗费用

  开始考试点击查看答案
• 7关于培训与开发效果评估中结果评估的说法，错误的有（ ）。

  A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容

  B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标

  C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容

  D.问卷调查法适合结果评估

  E.结果评估是最常用的评估

  开始考试点击查看答案
• 8下列关于公务员工资制度，说法不正确的有（ ）。

  A.公务员实行岗位绩效工资制度

  B.职务工资主要体现公务员的工作实绩和资历

  C.级别工资主要体现公务员的工作职责大小

  D.对年度考核称职及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资

  E.公务员年度考核称职及以上的，一般每两年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每五年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次

  开始考试点击查看答案
• 9下列关于人才管理的说法，错误的有（ ）。

  A.人才不包括那些构成员工大多数的、有能力且绩效稳定的员工

  B.人才不是绝对的

  C.对人才进行评价的重点只在于绩效

  D.需要构建灵活多样的人才获取途径

  E.潜力是对人才进行评价的重点之一

  开始考试点击查看答案
• 10根据家庭生产理论，下列说法正确的有（ ）。

  A.家庭需要考虑消f什么样的家庭物品，哪个是给家庭带来的效用是最大的

  B.家庭生产理论不是从单个劳动者的角度来分析劳动力供给问题

  C.生产家庭物品时，家庭生产时间所占比重较大的属于采用商品密集型方式

  D.家庭一旦决定了家庭物品的生产方式，实际上也就决定了市场工作时间和家庭生产时间之间的比例

  E.生产家庭物品时，购买来的商品或服务所占的比重相对较大的属于采用时间密集型方式

  开始考试点击查看答案