位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理模拟试卷5

ERG理论认为,人的核心需要有( )。

发布时间:2021-12-10

A.成就需要

B.生存需要

C.权力需要

D.关系需要

E.成长需要

试卷相关题目

  • 1根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有( )。

    A.经营性人力资源服务机构

    B.其他人力资源服务机构

    C.外资人力资源服务机构

    D.民营人力资源服务机构

    E.公共人力资源服务机构

    开始考试点击查看答案
  • 2关于员工持股计划主要内容的说法,正确的有( )。

    A.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%

    B.它的激励对象包括企业在册管理的离退休人员

    C.以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月

    D.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的2%

    E.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

    开始考试点击查看答案
  • 3按照组织行为学中的领导风格理论,以员工为中心的领导风格强调( )。

    A.督导

    B.支持

    C.民主

    D.参与

    E.产出

    开始考试点击查看答案
  • 4魅力型领导的道德特征包括( )。

    A.遵循外在道德标准

    B.提升自己的个人愿景

    C.双向沟通

    D.从危机中思考与学习

    E.使用权力为他人服务

    开始考试点击查看答案
  • 5关于绩效管理工具中目标管理法的说法,正确的有( )。

    A.它的假设之一是员工是不愿意工作的

    B.它聚焦于短期目标

    C.它较为公平

    D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业

    E.它可能增加企业的管理成本

    开始考试点击查看答案
返回顶部