劳动力市场是一种（ ）市场。

试卷相关题目

• 1长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到（ ）的失业者所占的比例。

  A.2年以及2年以上

  B.3年以及3年以上

  C.半年以及半年以上

  D.1年以及1年以上

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• 2“不同评价者对同一员T.的评价趣本相同”体现的有效绩效管理的特征是（ ）。

  A.敏感性

  B.可靠性

  C.实用性

  D.可接受性

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• 3关于职业生涯通道的说法，错误的是（ ）。

  A.它是个体一生的职业生涯轨迹

  B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的

  C.它也称职业生涯路线

  D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条

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• 42019年3月1日，迈克尔（K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议）取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的曰期不得晚于（ ）。

  A.2020年9月日

  B.2020年6月1日

  C.2019年6月1日

  D.2019年9月1日

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• 5关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是（ ）。

  A.单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

  B.单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

  C.行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

  D.单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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• 6关于基本养老保险制度的说法，错误的是（ ）。

  A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受

  B.灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳

  C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式

  D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

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• 7关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是（ ）。

  A.横向协调差

  B.狭隘的职能观念

  C.企业领导负担重

  D.不利于强化专业管理

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• 8根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。

  A.参与式领导

  B.推销式领导

  C.指导式领导

  D.授权式领导

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• 9关于职位评价方法分类的说法，正确的是（

  A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法

  B.定量方法包括要素计点法和排序法

  C.直接职位比较法包括因素比较法和分类法

  D.定性方法包括因素比较法和分类法

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• 10导致不同产业部门之间形成丁资差别的主要原因不包括

  A.劳动力规模

  B.熟练劳动力所占的比重

  C.技术经济特点

  D.所处的发展阶段

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