单选劳务派逍单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。

试卷相关题目

• 1单选关于劳务派逍的说法，正确的是（ ）。

  A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

  B.被派遣劳动者被退回后.无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

  C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

  D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

  开始考试点击查看答案
• 2单选关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。

  A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  B.因劳务派遗单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  C.劳务派遗单位不得向被派遣劳动者收取费用

  D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

  开始考试点击查看答案
• 3多选关于劳务派遗的说法，正确的有（ ）。

  A.劳务派遗单位属于劳动合同法调整的用人单位

  B.劳务派遗单位与同一被派遗劳动者每派遗一次可以约定一次试用期C:.用人单位可以合资设立劳务派遗单位向本单位派遗劳动者D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E. 劳务派遗用工是我国企业基本用工形式

  开始考试点击查看答案
• 4多选劳动派逍单位的法定义务包括（ ）。

  A.依法支付被派遗劳动者的劳动报酬

  B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

  C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

  D.不得向被派遣劳动者收取费用

  E.依法向被派遗劳动者支付加班费

  开始考试点击查看答案
• 5多选用工单位应承担的法定义务不包括（ ）。

  A.应当向被派遗劳动者收取管理费

  B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

  C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  D.支付加班费、绩效奖金

  E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

  开始考试点击查看答案
• 6多选劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被茧新派遣时的表述不正确的有（ ）。

  A.维持劳动合同约定条件.被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  B.提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  C.降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

  D.降低劳动合同约定条件，被派遗劳动者不同意的不得解除劳动合同

  E.被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

  开始考试点击查看答案
• 7单选劳务派遣中的临时性丁作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。

  A.12个月

  B.4个月

  C.3个月

  D.6个月

  开始考试点击查看答案
• 8多选关于劳务派遣的说法，错误的有（ ）。

  A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

  B.劳务派遗单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请

  C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遗劳动者

  D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  E.劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，无需重新申请劳务派遣行政许可

  开始考试点击查看答案
• 9单选关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。

  A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月

  B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

  C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  D.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 10多选关于非全日制用工的说法，错误的有（ ）。

  A.非全日制用工是我国企业基本用工形式

  B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

  C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时

  D.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全曰制劳动者缴纳工伤保险费

  E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿

  开始考试点击查看答案