位置:首页 > 题库频道 > 资格类 > 人力资源 > 基础知识 > 人力资源管理模拟试卷3

多选关于劳务派遗的说法,正确的有( )。

发布时间:2021-12-10

A.劳务派遗单位属于劳动合同法调整的用人单位

B.劳务派遗单位与同一被派遗劳动者每派遗一次可以约定一次试用期C:.用人单位可以合资设立劳务派遗单位向本单位派遗劳动者D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E. 劳务派遗用工是我国企业基本用工形式

试卷相关题目

  • 1多选劳动派逍单位的法定义务包括( )。

    A.依法支付被派遗劳动者的劳动报酬

    B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

    C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费

    D.不得向被派遣劳动者收取费用

    E.依法向被派遗劳动者支付加班费

    开始考试点击查看答案
  • 2多选用工单位应承担的法定义务不包括( )。

    A.应当向被派遗劳动者收取管理费

    B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬

    C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    D.支付加班费、绩效奖金

    E.连续用工的,实行正常的工资调整机制

    开始考试点击查看答案
  • 3多选劳务派遣单位的法定义务包括( )。

    A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的糾纷

    B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明

    C.无需建立培训制度

    D.依法为被派遗劳动者缴纳社会保险费

    E.节假日为员工无偿服务

    开始考试点击查看答案
  • 4单选下列关于劳务派遣的劳动合同的表述,不正确的是( )。

    A.应当载明用工单位、派遗期限、工作岗位等

    B.应签订2年以上的固定期限劳动合同

    C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

    D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

    开始考试点击查看答案
  • 5多选经营劳务派遣业务应当具备( )条件。

    A.需要临时用工人员

    B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

    C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遗管理制度

    D.注册资本不得少于人民币五十万元

    E.注册资本不得少于人民币二百万元

    开始考试点击查看答案
  • 6单选关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

    A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B.因劳务派遗单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    C.劳务派遗单位不得向被派遣劳动者收取费用

    D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    开始考试点击查看答案
  • 7单选关于劳务派逍的说法,正确的是( )。

    A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

    B.被派遣劳动者被退回后.无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

    C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

    D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

    开始考试点击查看答案
  • 8单选劳务派逍单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。

    A.劳动者户口所在地

    B.劳务派遣单位所在地

    C.用工单位所在地

    D.劳务派遣单位规章制度

    开始考试点击查看答案
  • 9多选劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被茧新派遣时的表述不正确的有( )。

    A.维持劳动合同约定条件.被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

    B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

    C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同

    D.降低劳动合同约定条件,被派遗劳动者不同意的不得解除劳动合同

    E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬

    开始考试点击查看答案
  • 10单选劳务派遣中的临时性丁作岗位是存续时间不超过( )的岗位。

    A.12个月

    B.4个月

    C.3个月

    D.6个月

    开始考试点击查看答案
返回顶部