多选关于劳务派遗的说法,正确的有( )。
A.劳务派遗单位属于劳动合同法调整的用人单位
B.劳务派遗单位与同一被派遗劳动者每派遗一次可以约定一次试用期C:.用人单位可以合资设立劳务派遗单位向本单位派遗劳动者D. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E. 劳务派遗用工是我国企业基本用工形式
试卷相关题目
- 1多选劳动派逍单位的法定义务包括( )。
A.依法支付被派遗劳动者的劳动报酬
B.依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
D.不得向被派遣劳动者收取费用
E.依法向被派遗劳动者支付加班费
开始考试点击查看答案 - 2多选用工单位应承担的法定义务不包括( )。
A.应当向被派遗劳动者收取管理费
B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.支付加班费、绩效奖金
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
开始考试点击查看答案 - 3多选劳务派遣单位的法定义务包括( )。
A.协助处理被派遣劳动者与用工单位的糾纷
B.依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.无需建立培训制度
D.依法为被派遗劳动者缴纳社会保险费
E.节假日为员工无偿服务
开始考试点击查看答案 - 4单选下列关于劳务派遣的劳动合同的表述,不正确的是( )。
A.应当载明用工单位、派遗期限、工作岗位等
B.应签订2年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
开始考试点击查看答案 - 5多选经营劳务派遣业务应当具备( )条件。
A.需要临时用工人员
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遗管理制度
D.注册资本不得少于人民币五十万元
E.注册资本不得少于人民币二百万元
开始考试点击查看答案 - 6单选关于劳务派遣的说法,错误的是( )。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遗单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遗单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
开始考试点击查看答案 - 7单选关于劳务派逍的说法,正确的是( )。
A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳
B.被派遣劳动者被退回后.无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
开始考试点击查看答案 - 8单选劳务派逍单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照( )规定的标准执行。
A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
开始考试点击查看答案 - 9多选劳务派遣协议期满终止,被派遣劳动者被茧新派遣时的表述不正确的有( )。
A.维持劳动合同约定条件.被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
B.提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
C.降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同
D.降低劳动合同约定条件,被派遗劳动者不同意的不得解除劳动合同
E.被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位无需支付报酬
开始考试点击查看答案 - 10单选劳务派遣中的临时性丁作岗位是存续时间不超过( )的岗位。
A.12个月
B.4个月
C.3个月
D.6个月
开始考试点击查看答案