单选培训与开发效果评估中，（ ）评价是否带来受训人员行为上的改变。

试卷相关题目

• 1单选关于管理能力型职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

  A.它追求一般性的管理工作，且责任越大越好

  B.它强调实际技术/职能等业务工作，不愿意承担一般管理工作

  C.它具有强烈的升迁动机

  D.它具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点

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• 2单选下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精祌特征的是（ ）。

  A.技术/职能能力型

  B.管理能力型

  C.安全稳定型

  D.创造型

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• 3多选关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。

  A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的

  B.它并非完全固定不变的

  C.它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

  D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

  E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

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• 4单选在职业生涯发展阶段的建立期，个人的主要发展性任务是（ ）。

  A.确定兴趣、能力，让自我与工作匹配

  B.改变工作与非工作之间的平衡

  C.晋升、成长、安全感、生涯类型的确立

  D.维持成就感，更新技能

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• 5单选处于职业发展维持阶段的个体.在组织中的主要身份是（ ）。

  A.学徒

  B.同事

  C.导师

  D.顾问

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• 6单选培训与开发效果评估中，（ ）的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。

  A.工作行为评估

  B.结果评估

  C.学习评估

  D.投资收益评估

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• 7单选关于劳动关系的说法，不正确的是（ ）。

  A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

  B.劳动关系的基本性质是社会经济关系

  C.劳动关系在劳动过程中形成

  D.劳动关系本质上是一种经济利益关系

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• 8单选下列说法错误的是（ ）。

  A.劳动者和雇主的权利与义务，是劳动关系所涉及的具体内容

  B.从属性是劳动关系最主要的特点

  C.冲突与合作是劳动关系运行的两种基本形式

  D.实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程是劳动关系的特征和前提

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• 9单选下列属于劳动关系基本主体的是（ ）。

  A.劳动者

  B.政府

  C.雇主组织

  D.工会组织

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• 10多选以工会的组织结构形式为划分标准的工会类型包括职业T会和（ ）。

  A.全国性工会

  B.区域性工会

  C.总工会

  D.非垄断性工会

  E.产业工会

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