多选关于非上市公司股权激励表述不正确的有（ ）。

试卷相关题目

• 1单选期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（ ）。

  A.虚拟股票期权

  B.限制性股票

  C.股票期权

  D.股票增值权

  开始考试点击查看答案
• 2多选薪酬预算的方法有（ ）。

  A.自上而下的薪酬成本预算方法

  B.全面控制基本薪酬的方法C自下而上的薪酬成本预算方法 D. 部门比较的薪酬成本预算方法E. 职位比较的薪酬成本预算方法

  开始考试点击查看答案
• 3单选关于专业技术人员薪酬的说法.错误的是（ ）。

  A.福利包括物质条件上的便利

  B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容

  C.奖金所占的比重通常也比较小

  D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬

  开始考试点击查看答案
• 4多选专业技术人员基本薪酬与加薪取决于（)因素。

  A.绩效评价结果

  B.岗位的重要性

  C.专业知识和技能提高

  D.工作年限

  E.驻外时间

  开始考试点击查看答案
• 5多选关于驻外人员薪酬的说法，正确的有（ ）。

  A.流动津贴是为了鼓励员工接受在海外的工作而发放的激励薪酬

  B.驻外人员通常一次性获得流动津贴

  C.地区越困难，困难补助越高

  D.保障计划和带薪休假属于激励薪酬

  E.企业按基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，驻外的时间越长，这一比例越高

  开始考试点击查看答案
• 6多选关于员工持股计划的说法，正确的有（ ）。

  A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式

  B.员工持股计划能激发员工的工作积极性

  C.持股人可以是组织非正式聘用的人员

  D.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制

  E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担

  开始考试点击查看答案
• 7单选根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

  A.员工持股计划激励对象的数f不得低于员工总数的90%

  B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

  C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

  D.员工持股计划持有的股票总数包括员工从二级市场自行购买的股份

  开始考试点击查看答案
• 8单选关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

  A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

  B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

  C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

  D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

  开始考试点击查看答案
• 9多选关于年薪制的说法，正确的有（ ）。

  A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

  B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

  C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

  D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

  E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

  开始考试点击查看答案
• 10单选关于经营者年薪制的缺点说法，正确的是（ ）。

  A.设置上比较灵活

  B.有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

  C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成

  D.导致经营者的短期行为

  开始考试点击查看答案