企业安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采 取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价 准则》（AQ/T9005)的规定，下列关于企业安全文化建设评价的内容，说法正确的是()0

试卷相关题目

• 1企业安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准 则》（AQ/T9005)，下列属于评价指标中决策层行为的是（ ）。

  A.指导下属

  B.知识技能

  C.安全指引

  D.公开承诺

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• 2某企业安全文化建设进程缓慢，安全文化建设委员会决定采取一系列推进与保障措施来加快安全文化的建设，下列措施中属于安全文化的保障条件的是（ ）。

  A.从生产部、设备部、行政部选拔一批骨干，辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变

  B.确定由企业安全监察部作为推动安全文化建设领导小组办公室，负责推动安全文化 建设工作的日常工作

  C.决定加大安全投入，将企业的各类安全设施更新

  D.由企业主要负责人牵头组织制定推动本企业安全文化建设的3年计划

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• 3某企业在审査和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨 在对安全绩效给予直接认可的积极指标，该公司的做法所体现的安全文化建设基本要 素是（）。

  A.安全承诺

  B.行为规范与程序

  C.安全行为激励

  D.安全信息传播和沟通

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• 4企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全状态和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过 全员参与实现企业安全生产水平持续提髙。某公司将领导机构定为安全文化建设委员 会，由公司主要负责人亲自担任委员会主任，依据安全文化建设规划的工作步骤，该 公司的下一步应该是（ ）。

  A.建立机构

  B.培训骨干

  C.制定规划

  D.宣传教育

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• 5企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责 体系，有效控制全体员工的行为。在行为规范的建立和执行中应做到的是（ ）。

  A.识别并说明主要风险，简单易懂，便于操作

  B.广泛听取员工意见，建立持续改进机制

  C.鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求 帮助

  D.通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因

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• 6某煤矿为加强企业安全文化的建设，结合企业现状制定了全体员工的安全承诺，并传达给了相关方，但煤矿领导在基层单位检查时发现安全承诺执行不到位，日常管理中 安全职责体系不清晰，不能有效控制全体员工的行为，根据《企业安全文化建设导 则》（AQ/T9004)，该煤矿下一步应加强的企业安全文化建设基本要素是（ ）。

  A.安全事务参与

  B.行为规范与程序

  C.安全承诺

  D.安全信息传播与沟通

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• 7某大型商场非常重视企业安全文化的建设，对公司投入了大量的财力和人力，该商场为更全面地了解企业安全文化现状，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/ T9005)对安全文化建设情况进行了评价。下列关于企业安全文化建设评价的说法中， 正确的是（ ）。

  A.安全权责、安全指引属于安全管理

  B.安全态度、指导下属属于管理层行为

  C.企业状态特征、企业文化特征、文化环境属于基础特征

  D.重要性体现、效能体现属于安全培训学习

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• 8某企业为提升安全管理水平，积极建设本单位的安全文化，下列关于该企业安全文化建设基本要素的说法中，正确的是（ ）。

  A.该企业制定了奖励制度，对未发生违章行为的员工给予奖励，这属于行为规范与程 序要素

  B.该企业设立了公告栏，及时发布各种与安全生产相关的信息，这属于安全事务参与 要素

  C.该企业在内部选拔安全知识丰富的员工作为内部培训教师，这属于安全行为激励 要素

  D.该企业每季度召开员工安全大会，讨论企业安全管理中存在的缺陷并及时改进，这 属于安全事务参与要素

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• 9某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安 全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。

  A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设

  B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议 C推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

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