根据我国有关规定，关于劳务派遣的说法.错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1注册会计师职业资格考试属于（ ）。

  A.认知能力测试

  B.人格测试

  C.知识测试

  D.心理测试

  开始考试点击查看答案
• 2关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（ ）。

  A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心

  B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别

  C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情，很少采用正式领导权威

  D.领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程

  开始考试点击查看答案
• 3MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格，其中反映获取信息的方式的维度是（ ）。

  A.外倾一内倾

  B.感觉一直觉

  C.理性一情感

  D.判断一感知

  开始考试点击查看答案
• 4按照组织行为学有关理论，内源性动机包括（ ）。

  A.社会地位

  B.挑战性工作

  C.工资

  D.表扬

  开始考试点击查看答案
• 5关于劳动合同履行的说法，正确的是（ ）。

  A.用人单位要求劳动者加班必须征得劳动者同意

  B.用人单位强令冒险作业的，劳动者可以控告但不得拒绝执行

  C.两个公司合并，原劳动合同继续有效；一个公司分立为两个公司，原劳动合同效力待定

  D.用人单位主要投资人或控股人变化后，需要重新签订劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 6关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（ ）。

  A.在数据比较充分的情况下，定量方法预测比较准确

  B.德尔菲法采用集体讨论的方式，汇集了专家意见

  C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测

  D..经验判断法比较主观，应避免使用该方法

  开始考试点击查看答案
• 7我_劳动关系调整的原则包括（ ）。

  A.促进经济发展和社会进步的原则

  B.以政府协调为基础的原则

  C.重点保护劳动者权益的原则

  D.强调劳动关系主体各自义务的原则

  开始考试点击查看答案
• 8下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（ ）。

  A.对职位职责和工作流程规定比较宽松

  B.鼓励员工大胆创新

  C.薪酬水平领先市场水平

  D.重视提高运营效率

  开始考试点击查看答案
• 9在用人单位实行承包经营时，承担工伤保险责任的是（ ）。

  A.承包单位

  B.发包单位和承包单位

  C.发包单位

  D.职工劳动关系所在单位

  开始考试点击查看答案
• 10在西蒙的决策过程理论中，探索、研究和分析可能发生的行为系列属于（ ）。

  A.设计活动阶段C. 智力活动阶段

  B.制定活动阶段D. 选择活动阶段

  开始考试点击查看答案