根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人 单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

试卷相关题目

• 12012年4月1日，张某到甲公司工作。2018年8月1日，双方的劳 动合同期满，甲公司不再与张某续约，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000 元，甲公司所在地职工平均工资4 500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济 补偿的下列算式中，正确的是（ ）。

  A.5 000X5. 5 = 27 500 (元）

  B.4 5⑻X7 = 31 500 (元）

  C.4 5⑻X6 = 2700 (元）

  D.5 (X)0X6. 5 = 32 500 (元）

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• 2根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决 不服，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。

  A.30

  B.90

  C.15

  D.60

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• 3根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采 取的解决方法包括（ ）。

  A.协商

  B.调解

  C.仲裁

  D.诉讼

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• 4中公司高级管理人员张某2017年度月平均工资为15 000元，公司所 在地职丁月平均工资为4 000元。2018年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列结 算列式中，正确的是（ ）。

  A.4 000X2X8^ = 640 (元）

  B.15 000X8% = 1 200 (元）

  C.4 000X8% = 320 (元）

  D.4 000X3X8% = 960 (元）

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• 5根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险待遇的表 述中，正确的有（ ）。

  A.参保职工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金

  B.对符合职工基本养老保险享受条件的人员，国家按月支付基本养老金

  C.参保职工在未达到法定退休年龄时因病致残而完全丧失劳动能力的，可以领取病 残津贴

  D.参保职工非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金

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• 6根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情况中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

  A.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同情形而解除劳动合同的

  B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

  C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

  D.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

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• 7根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用 人单位即可解除劳动合同的有（）。

  A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

  B.用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

  C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的

  D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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• 8甲公司职工周某不能胜任丁作。公司为其调整工作岗位后，仍不能 胜任，甲公司拟解除与周某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同方式及后果的表述 中，不正确的是（ ）。

  A.甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同

  B.甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同

  C.甲公司无须通知周某即可解除劳动合同

  D.甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿

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• 9根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不能导致劳动合同终 止的是（ ）。

  A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

  B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

  C.劳动者达到法定退休年龄的

  D.劳动者被人民法院宣告死亡的

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• 10根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形 中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（）。

  A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

  B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动 合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

  C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

  D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

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