用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担补充赔偿责任。（ ）

试卷相关题目

• 1国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 2女职工生育享受不少于120天的产假。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 3工资分配应当遵循按劳分配原则，实行区别待遇。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 4劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5关于职业病诊断鉴定委员会，下列说法正确的是：（ ）

  A.由相关专业的专家组成

  B.应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当亊人出具职业病诊断鉴定书

  C.组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任

  D.需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当亊人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家

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• 6用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职B的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

  A.45

  B.30

  C.15

  D.7

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• 7用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）曰。

  A.1

  B.2

  C.2.5

  D.3

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• 8安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付工资报酬的数额不低于工资的（ ）。

  A.150%

  B.200%

  C.300%

  D.250%

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• 9对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  A.6

  B.7

  C.8

  D.9

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• 10劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.30

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