劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（ ）

试卷相关题目

• 1关于职业病诊断鉴定委员会，下列说法正确的是：（ ）

  A.由相关专业的专家组成

  B.应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当亊人出具职业病诊断鉴定书

  C.组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任

  D.需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当亊人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家

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• 2劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ ）

  A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

  B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

  C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

  D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

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• 3用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将下列哪些内容如实告知劳动者？（ ）

  A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

  B.职业病防护措施

  C.待遇

  D.职业病治疗方法

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• 4产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求？（）

  A.有与职业病危害防护相适应的设施

  B.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则

  C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

  D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

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• 5职业病防治工作坚持下列哪些方针？（ ）

  A.预防为主

  B.防治结合

  C.应收尽收

  D.应治尽治

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• 6工资分配应当遵循按劳分配原则，实行区别待遇。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 7女职工生育享受不少于120天的产假。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 8国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 9用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担补充赔偿责任。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职B的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

  A.45

  B.30

  C.15

  D.7

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