对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

试卷相关题目

• 1安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付工资报酬的数额不低于工资的（ ）。

  A.150%

  B.200%

  C.300%

  D.250%

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• 2用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）曰。

  A.1

  B.2

  C.2.5

  D.3

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• 3用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职B的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

  A.45

  B.30

  C.15

  D.7

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• 4用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担补充赔偿责任。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（ ）

  A.正确

  B.错误

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• 6劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.30

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• 7劳动者享有的权利有：（ ）

  A.平等就业和选择职业

  B.取得劳动报酬

  C.休息休假

  D.获得劳动安全卫生保护

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• 8劳动合同应当包括以下哪些条款：（ ）

  A.劳动合同期限

  B.工作内容

  C.劳动保护和劳动条件

  D.劳动报酬

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• 9劳动合同期限有以下哪几种：（ ）

  A.固定期限

  B.无固定期限

  C.以完成一定的工作为期限

  D.不定时期限

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• 10有下列哪些情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（ ）

  A.在试用期内的

  B.失去劳动能力的

  C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

  D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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