王某在某企业己经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业

试卷相关题目

• 1李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？

  A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

  B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

  C.李某与曱公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

  D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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• 2《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  A.年龄

  B.性别

  C.学历

  D.已婚

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• 3根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是

  A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力

  B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同

  C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月

  D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年

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• 4根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是

  A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

  B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

  C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

  D.女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

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• 5我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是

  A.由于生产经营需要，劳动者自愿延长工作时间的

  B.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

  C.由于生产任务紧急，不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

  D.由于生产设备发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的

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• 6某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（   ）的工资报酬。

  A.1000元

  B.1400元

  C.1700元

  D.2100元

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• 7小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（  ）天的年假。

  A.没有

  B.13.5

  C.7

  D.10

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• 8依据相关法律的规定，（  ）在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。

  A.乡级以上人民政府

  B.县级以上人民政府

  C.市级以上人民政府

  D.省级以下人民政府

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• 9乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元,但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资,但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（ ）赔偿金。

  A.2000元以上4000元以下

  B.4000元以上6000元以下

  C.6000元以上12000元以下

  D.12000元以上18000元以下

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• 10根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是

  A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

  B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

  C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议

  D.小李与公司同事因借款发生的争议

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