我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是

试卷相关题目

• 1根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（   ）日内以书面形式予以回应。

  A.5

  B.10

  C.20

  D.30

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• 2根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是

  A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

  B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

  C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

  D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

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• 3因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（  ）承担举证责任。

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位与劳动者共同

  D.人民法院

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• 4某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是

  A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制

  B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇

  C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿

  D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿

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• 5孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是

  A.孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿

  B.孙某应偿还科技公司30000美元

  C.孙某应偿还科技公司35000美元

  D.孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

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• 6根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是

  A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

  B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

  C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

  D.女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

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• 7根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是

  A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力

  B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同

  C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月

  D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年

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• 8《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  A.年龄

  B.性别

  C.学历

  D.已婚

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• 9李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？

  A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

  B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

  C.李某与曱公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

  D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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• 10王某在某企业己经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业

  A.有权随时将其解雇

  B.可在提前30日通知王某后将其解雇

  C.可在征得工会同意后解雇王某

  D.无权解雇王某

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