某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见,并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。从激励措施的角度看，这有助于

试卷相关题目

• 1某老年保健用品公司准备向其分公司所在地的社区老人院捐赠一批新研发产品，并承诺在敬老月期间举行捐赠仪式，邀请媒体参加。以下可能属于该公司捐款动机的有

  A.市场营销

  B.公共关系

  C.自我利益

  D.税法策略

  E.社会联谊

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• 2社会服务机构开展公共关系的主要方法包括

  A.召开记者招待会

  B.制作机构刊物

  C.撰写个案记录

  D.举行技巧研讨会

  E.撰写项目申请计划书

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• 3某公司认为参加大型的慈善捐款活动能扩展公司的知名度，获得良好的名誉收益,可以向社会大众表明公司是一个有社会责任感的公司，为公司带来新的利益和新的顾客，为公司长期的发展带来经济效益。同时，捐款也是一种合理的避税方式，给公司带来了切实的利益。这表明公司捐款的动机有

  A.维持公共关系

  B.市场营销的需要

  C.社会联谊的需要

  D.实现自我利益

  E.合理避税策略

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• 4人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有

  A.训练与发展

  B.绩效评估与激励

  C.人员招募

  D.薪酬管理

  E.员工关系与维持

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• 5某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织能的有

  A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

  B.制定老人院志愿者服务制度

  C.通过网络招募志愿者

  D.对首批招募的志愿者进行培训

  E.建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

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• 6社会服务机构的资金资源关乎机构服务活动的开展，是机构服务的基本支撑，机构要长期发展，需要开拓多元化的资金来源渠道，吸引多元化的资金流入。我国社会服务机构的经费来源可能有

  A.地方政府的财政拨款支持

  B.本机构的服务收入

  C.机构服务的盈利收入

  D.某跨国组织的项目援助

  E.来自社会爱心人士的捐助

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• 7不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非盈利的性质，领导者影响力的来源有其本身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有

  A.领导者本人的魅力

  B.领导岗位赋予的权力

  C.领导者的专业能力

  D.领导者的成就感

  E.领导者的判断力

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• 8我国的社会福利行政体系的特点在发生变化，主要表现为

  A.强调科学发展观和“以人为本”的执政理念

  B.某些领域的社会政策的主体呈现多元化趋势

  C.从政府主导向政府——社会合作的社会福利行政模式发展

  D.社会福利行政的专业化

  E.社会福利行政运行方式呈现出多元主体互动的局面

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• 9张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括

  A.了解员工之间的关系

  B.调解员工的工作不和问题

  C.承诺给员工加薪

  D.让员工以各自标准开展工作

  E.主动向员工说明计划改变的原因

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• 10为了有效控制财务资源，维持机构收支平衡，社会工作服务机构应采取的财务控制措施有

  A.聘请独立的会计核定年度财政报告

  B.指派董事会或理事会审核年度财政报告

  C.制作每个月的财政收支报告

  D.记录每个项目每月的总收支情况

  E.寻找志愿的审计人员核定年度财政报告

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