为了有效控制财务资源，维持机构收支平衡，社会工作服务机构应采取的财务控制措施有

试卷相关题目

• 1张先生刚晋升为某服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括

  A.了解员工之间的关系

  B.调解员工的工作不和问题

  C.承诺给员工加薪

  D.让员工以各自标准开展工作

  E.主动向员工说明计划改变的原因

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• 2我国的社会福利行政体系的特点在发生变化，主要表现为

  A.强调科学发展观和“以人为本”的执政理念

  B.某些领域的社会政策的主体呈现多元化趋势

  C.从政府主导向政府——社会合作的社会福利行政模式发展

  D.社会福利行政的专业化

  E.社会福利行政运行方式呈现出多元主体互动的局面

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• 3不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非盈利的性质，领导者影响力的来源有其本身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有

  A.领导者本人的魅力

  B.领导岗位赋予的权力

  C.领导者的专业能力

  D.领导者的成就感

  E.领导者的判断力

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• 4社会服务机构的资金资源关乎机构服务活动的开展，是机构服务的基本支撑，机构要长期发展，需要开拓多元化的资金来源渠道，吸引多元化的资金流入。我国社会服务机构的经费来源可能有

  A.地方政府的财政拨款支持

  B.本机构的服务收入

  C.机构服务的盈利收入

  D.某跨国组织的项目援助

  E.来自社会爱心人士的捐助

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• 5某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见,并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。从激励措施的角度看，这有助于

  A.促进上下级之间的沟通

  B.了解员工的个别差异

  C.维持机构的纪律

  D.提高员工的工作士气

  E.提高员工对工作的满足感

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• 6社会服务机构的性质主要是

  A.社会服务机构是非营利机构

  B.社会服务机构是由政府兴办的C社会服务机构强调社会使命和社会责任D.社会服务机构的服务对象是弱势群体E.社会服务机构的主要功能是提供福利服务

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• 7志愿者管理的特点有

  A.志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性

  B.志愿者靠热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务

  C.志愿者希望受到尊重、支持和肯定

  D.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果

  E.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

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• 8某社会工作机构总干事研究了公益服务项目管理后，认为机构的服务有必要进行项目化管理。项目管理对于机构做好社会服务的意义包括

  A.能使服务理性化

  B.B.能实现高投入高收益

  C.合理使用资源

  D.能激发员工自觉性

  E.能澄清机构使命

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