试卷相关题目
- 1(判断)甲公司未按照规定支付员工马某的社会保险费,马某发现后,并没有事先告知用人单位,即离开了单位,解除了劳动合同。马某的做法是正确的。 ( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2(判断)用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 ( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3(判断)经济补偿金是法定的,如果劳动者无过错,用人单位则应给予劳动者一定的经济补偿。 ()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4(判断)对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不用支付经济补偿。()
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5(判断)经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。 ( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 6(判断)劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。( )
A.对
B.错
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