(判断）甲公司未按照规定支付员工马某的社会保险费，马某发现后，并没有事先告知用人单位，即离开了单位，解除了劳动合同。马某的做法是正确的。 （ ）

试卷相关题目

• 1(判断）用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 2(判断）经济补偿金是法定的，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定的经济补偿。 ()

  A.对

  B.错

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• 3(判断）对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。()

  A.对

  B.错

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• 4(判断）经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 5(判断）劳动者不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 6(判断）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 ( )

  A.对

  B.错

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• 7(判断）劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。( )

  A.对

  B.错

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