（）指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励。

试卷相关题目

• 1 企业社会工作的主要任务是（）。

  A.争取职工的职业福利

  B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

  C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目

  D.兼顾公共性、公益性与多方共贏

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• 2 下列不属于企业社会工作服务的提供者的是（）。

  A.企业内的社会工作者

  B.社会组织中的企业社会工作者

  C.企业中的工会部门

  D.社区服务中心的企业社会工作者

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• 3 下列选项中关于社会组织中的企业社会工作者表述错误的是（）。

  A.目前从事企业社会工作服务的社会组织主要是社会工作事务所

  B.社会组织中的企业社会工作者在社会工作发展中具有重要影响

  C.某些基金会和协会也可以成为从事企业社会工作服务的社会组织

  D.社会工作者在外围提供服务，企业管理层对社会工作者持有戒备心理

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• 4如果职工面临职业或生活困扰，企业社会工作者应及时给予支持和鼓励，帮助他们分析 面临的问题和困境,确认问题原因，协助他们发掘自身的潜力和资源，促使其更有效地解决问题，从无助和无能的状态中解脱出来,从而増强其生产适应性和生活适应性。此时，企业社会工 作者扮演（）角色。

  A.咨询辅导者

  B.促进者

  C.教育者

  D.倡导者

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• 5 企业社会工作的主要策略是（）。

  A.争取职工的职业福利

  B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

  C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目

  D.兼顾公共性、公益性与多方共赢

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• 6职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时,需要企业社会工作者与主管部门进行沟通 协调，此时企业社会工作者扮演（）角色。

  A.协调者

  B.调解者

  C.协商者

  D.中间人

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• 7社会工作者小刘在某企业调研时发现，部分青年员工工作积极性不高，对学习新技术缺 乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动，包括邀请本行业获 得“大国工匠’称号的劳模讲述岗位成才的故事，开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述 活动是为了（）。

  A.改善员工工作环境

  B.提升员工劳动技能

  C.建立员工支持网络

  D.改变员工认知偏差

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• 8某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担 心未来没有合适的岗位，感到焦虑和迷茫，企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况 开展了小组工作，引导组员了解社会发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方 式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与决策，顺利实现转岗,小袁开展的小组工作类型是（）。

  A.压力管理小组

  B.生涯探索小组

  C.情绪舒缓小组

  D.技能教育小组

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• 9某工业园区发展多年后，大批员工子女陆续到了入园入学的年龄，但因工业园区周边教育资源不足、户籍管理制度限制等问题，员工子女入园就学难，社会工作者小方经充分调研，向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案，建议地方政府、工业园区管委会及相关企业等多方部门共同解决该问题，小方的上述做法，旨在（）。

  A.保障职工工作与生活平衡

  B.开展特殊群体关怀服务

  C.加强企业与职工文化建设

  D.促进企业提高经济效益

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• 10社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（）。

  A.促进者

  B.联络者

  C.教育者

  D.倡导者

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