任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的(   )的原则。

试卷相关题目

• 1因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计箅劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(   )负举证责任。

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.劳动人事争议仲裁委员会

  D.劳动监察部门

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• 2劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费(   )。

  A.应由用人单位交纳

  B.无须交纳

  C.应由败诉一方交纳

  D.应由提出仲裁申请的一方交纳

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• 3劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后(   )日内，书面通知当事人。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 4劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括(   )。

  A.工会代表

  B.企业监督人员

  C.企业方面代表

  D.劳动行政部门代表

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• 5仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于(   )年。

  A.5

  B.8

  C.10

  D.15

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• 6( )因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，不屈于劳动争议。

  A.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

  B.企业和与之建立劳动关系的劳动者

  C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者

  D.国家机关与公务员

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• 7关于劳动人事争议仲裁时效的说法，错误的是(   )。

  A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

  B.因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

  C.对方当事人同意履行义务的，仲裁吋效重新起筇

  D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

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• 8根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是(   )。

  A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

  B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁

  C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

  D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

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• 9员工与用人单位发生争议，经劳动争议调解委员会调解达成了调解协议。如用人单位 不履行该调解协议，员工可以直接向人民法院申请支付令的(   )。

  A.支付工伤医疗费

  B.拖欠劳动报酬

  C.承租单位宿舍

  D.经济补偿

  E.赔偿金

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• 10劳动争议处理的一般程序有(   )。

  A.搁置

  B.协商

  C.调解

  D.仲裁

  E.诉讼

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