劳动争议调解仲裁模拟题

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• 1自劳动能力鉴定结论做出之日起 年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请(   )。

  A.工伤认定

  B.工伤待遇

  C.行政争议

  D.劳动能力复查鉴定

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• 2在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效(   )。

  A.终止

  B.中止

  C.中断

  D.消灭

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• 3人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后(   )个月内申请强制执行。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.6

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• 4下列关于仲裁员的任职条件描述错误的是(   )。

  A.从事法律教学且具有中级以上职称

  B.曾任审判员

  C.从事人力资源管理工作满3年

  D.律师执业满3年

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• 5关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是(   )。

  A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

  B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人

  C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

  D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

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• 6仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于(   )年。

  A.5

  B.8

  C.10

  D.15

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• 7劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括(   )。

  A.工会代表

  B.企业监督人员

  C.企业方面代表

  D.劳动行政部门代表

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• 8劳动人事争议仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，应当撤销案件，并自决定撤销案件后(   )日内，书面通知当事人。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 9劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费(   )。

  A.应由用人单位交纳

  B.无须交纳

  C.应由败诉一方交纳

  D.应由提出仲裁申请的一方交纳

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• 10因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计箅劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(   )负举证责任。

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.劳动人事争议仲裁委员会

  D.劳动监察部门

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