考证题库22022-02-09
【选择题】( )是指一个小数目的人群,他们具有互补的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。
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【选择题】()是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
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【选择题】森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成中不包括( )。
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【选择题】()是指先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
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【选择题】( )不是团队有效性的模型内容。
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【选择题】()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
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【选择题】 内部团队过程不包括( )。
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【选择题】 ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
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【选择题】帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高 效决策和提出解决问题的替代方案的是( )。
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【选择题】()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
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【选择题】主要的边界管理活动不包括( )。
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【选择题】影响工作满意度的因素不包括()。
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【选择题】团队设计是指团队被组织按照什么方式建立起来,以下不属于团队设计的是( )。
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【选择题】()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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【选择题】团队成员作为一个整体,彼此相互作用,完成任务的过程称为( )。
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【选择题】( )关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。
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【选择题】群体决策的优点包括( )。
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【选择题】( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
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【选择题】领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。
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【选择题】领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
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【选择题】( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释的过程。
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【选择题】心理测量的工具是( )。
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【选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是( )。
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【选择题】绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括()。
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【选择题】绩效管理是显示和监测( )的重要手段。
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