【选择题】心理测量的工具是(　)。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是(　)。

  A.人格测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

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• 2【选择题】绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括()。

  A.绩效计划

  B.绩效监测

  C.绩效沟通

  D.绩效考评

  E.绩效诊断

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• 3【选择题】绩效管理是显示和监测( )的重要手段。

  A.公司领导方式

  B.工作方法、工时制度

  C.劳动环境

  D.生产条件

  E.设备配置状况

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• 4【选择题】( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 5【选择题】关于人员素质测评说法正确的是( )。

  A.采用定性和定量相结合的科学方法

  B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程

  C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术

  D.它能全 面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法

  E.它是对员工素质进行科学的评定

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• 6【选择题】()属于传统人事管理的内容。

  A.发放薪酬

  B.发布招聘通知

  C.管理人事档案

  D.制定培训经费预算

  E.规划员工职业生涯

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• 7【选择题】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

  A.求才

  B.用才

  C.育才

  D.激才

  E.爱才

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• 8【选择题】现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

  A.获取和整合

  B.输入与输出

  C.保持和激励

  D.控制与调整

  E.培训与开发

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• 9【选择题】()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 10【选择题】()属于员工的基本特征。

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我保护的行为以及需要

  E.心理性行为与心理性需要

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