【选择题】群体决策的优点包括(　)。

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• 1【选择题】(　)是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  A.关怀维度

  B.认可维度

  C.结构维度

  D.尊重维度

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• 2【选择题】领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是(　)。

  A.结构维度

  B.认可维度

  C.关怀维度

  D.尊重维度

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• 3【选择题】领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是(　)。

  A.心理成熟度

  B.心理承受度

  C.精神成熟度

  D.精神承受度

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• 4【选择题】(　)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释

  A.心理测量

  B.心理测验

  C.物理测量

  D.物理测验

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• 5【选择题】心理测量的工具是(　)。

  A.物理测量

  B.心理测验

  C.物理测验

  D.情商测验

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• 6【选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是(　)。

  A.人格测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

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• 7【选择题】绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括()。

  A.绩效计划

  B.绩效监测

  C.绩效沟通

  D.绩效考评

  E.绩效诊断

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• 8【选择题】绩效管理是显示和监测( )的重要手段。

  A.公司领导方式

  B.工作方法、工时制度

  C.劳动环境

  D.生产条件

  E.设备配置状况

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• 9【选择题】( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

  A.工作岗位研究

  B.KPI技术

  C.关键事件访谈

  D.BSC技术

  E.人员素质测评

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• 10【选择题】关于人员素质测评说法正确的是( )。

  A.采用定性和定量相结合的科学方法

  B.对各类人员的德、智、体等进行系统的测量与评定的过程

  C.它是人力资源管理专业的一门应用性技术

  D.它能全 面地阐述对人员各种素质进行系统科学的测量与评定的基本原理、基本程序和基本方法

  E.它是对员工素质进行科学的评定

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