【选择题】()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

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• 1【选择题】团队成员作为一个整体,彼此相互作用,完成任务的过程称为(　)。

  A.边界管理

  B.过程管理

  C.职能管理

  D.内部团队过程

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• 2【选择题】(　)关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起,使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

  A.团队沟通职能

  B.团队任务职能

  C.团队维护职能

  D.团队决策

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• 3【选择题】群体决策的优点包括(　)。

  A.群体讨论时不易产生个人倾向

  B.能增加决策的可接受性

  C.要比个体决策需要更少的时间

  D.对决策结果的责任清晰

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• 4【选择题】(　)是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  A.关怀维度

  B.认可维度

  C.结构维度

  D.尊重维度

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• 5【选择题】领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是(　)。

  A.结构维度

  B.认可维度

  C.关怀维度

  D.尊重维度

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• 6【选择题】领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是(　)。

  A.心理成熟度

  B.心理承受度

  C.精神成熟度

  D.精神承受度

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• 7【选择题】(　)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释

  A.心理测量

  B.心理测验

  C.物理测量

  D.物理测验

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• 8【选择题】心理测量的工具是(　)。

  A.物理测量

  B.心理测验

  C.物理测验

  D.情商测验

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• 9【选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是(　)。

  A.人格测验

  B.成就测验

  C.性向测验

  D.情商测验

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• 10【选择题】绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括()。

  A.绩效计划

  B.绩效监测

  C.绩效沟通

  D.绩效考评

  E.绩效诊断

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