【选择题】(　)不是团队有效性的模型内容。

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• 1【选择题】()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者

  A.知觉

  B.内因

  C.外因

  D.归因

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• 2【选择题】 内部团队过程不包括(　)。

  A.沟通、影响

  B.决策、冲突、氛围

  C.情绪问题

  D.指示、命令

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• 3【选择题】 ()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

  A.内因

  B.外因

  C.归因

  D.知觉

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• 4【选择题】帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高 效决策和提出解决问题的替代方案的是(

   

  A.团队的任务职能

  B.团队的维护职能

  C.团队的沟通职能

  D.团队决策

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• 5【选择题】()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需

  A.归因

  B.内因

  C.外因

  D.知觉

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• 6【选择题】主要的边界管理活动不包括(　)。

  A.缓和团队的政治斗争

  B.劝说高层主管支 持团队的工作

  C.劝说高层管理者支 持团队的工作

  D.与其他群体进行协调和谈判

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• 7【选择题】影响工作满意度的因素不包括()。

  A.富有挑战性的工作

  B.公平的报酬

  C.支 持性的工作环境

  D.合理的分工

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• 8【选择题】团队设计是指团队被组织按照什么方式建立起来,以下不属于团队设计的是(　)。

  A.团队的规模

  B.任务的性质

  C.对成员的要求

  D.团队的结构

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• 9【选择题】()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  A.工作成就

  B.工作绩效

  C.工作态度

  D.工作满意度

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• 10【选择题】团队成员作为一个整体,彼此相互作用,完成任务的过程称为(　)。

  A.边界管理

  B.过程管理

  C.职能管理

  D.内部团队过程

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