财会题库12022-03-05

【单选】招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加培训，使其取得()后方可上岗。

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【单选】以下不属于用人单位的义务的是()。

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【单选】用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。

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【单选】就业登记的内容不包括()

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【多选】职业指导包括的内容有()。

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【多选】人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括()。

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【多选】登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记()。

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【单选】《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立()。

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【单选】根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

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【单选】登记失业人员凭()享受公共就业服务和就业扶持政策。

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【单选】用人单位的()是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

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【单选】下列选项中，不属于针对高校毕业生促进就业的措施是()。

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【多选】下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是()。

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【多选】劳动法的基本原则包括()。

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【多选】劳动关系的主要特征包括()。

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【单选】我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。

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【单选】劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

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【单选】通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基本原则。

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【单选】我国第一部调整劳动关系的基本法()。

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【多选】离职面谈一般包括以下信息()。

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【多选】离职的常见形式包括()。

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【多选】下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。

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【单选】为尽量减少应届毕业生违约事件的发生，企业应明确三方协议中()的问题。

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【单选】关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。

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【单选】下列选项中不属于离职常见形式的是()。

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