【单选】用人单位的()是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

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• 1【单选】下列选项中，不属于针对高校毕业生促进就业的措施是()。

   
  　　A.拓宽高校毕业生就业领域

  　　B.鼓励高校毕业生自主创业

  　　C.加强校园招聘

  　　D.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训

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• 2【多选】下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是()。

  　　A.保护劳动者的合法权益

  　　B.调整劳动关系

  　　C.协调各产业均衡发展

  　　D.建立和维护社会主义市场的劳动制度

  　　E.促进经济发展和社会进步

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• 3【多选】劳动法的基本原则包括()。

  　　A.劳动条件的基准化

  　　B.劳动关系协调的合同化

  　　C.劳动者保障的社会化

  　　D.劳动执法的规范化

  　　E.劳动关系的明确化

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• 4【多选】劳动关系的主要特征包括()。

   
  　　A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

  　　B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系

  　　C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

  　　D.劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

  　　E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

  
  

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• 5【单选】我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经

  　　A.工会制度

  　　B.企业制度

  　　C.劳动制度

  　　D.社会保障制度

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• 6【单选】劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社

  　　A.保护用人单位的合法权益

  　　B.保护劳动者的合法权益

  　　C.保护用人单位和劳动者的合法权益

  　　D.保护个体工商户的合法权益

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• 7【单选】通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的()基

   

   
  　　A.劳动关系协调的合同化

  　　B.劳动条件的基准化

  　　C.劳动者保障的社会化

  　　D.劳动执法的规范化

  
  

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• 8【单选】我国第一部调整劳动关系的基本法()。

  　　A.《劳动合同法》

  　　B.《就业促进法》

  　　C.《劳动争议调解仲裁法》

  　　D.《劳动法》

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• 9【多选】离职面谈一般包括以下信息()。

  　　A.离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件

  　　B.离职人员对公司当前经营决策的评价

  　　C.对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法

  　　D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议

  　　E.离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划

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• 10【多选】离职的常见形式包括()。

  　　A.协商解除

  　　B.辞职

  　　C.解聘

  　　D.终止合同

  　　E.停薪留职

  
  

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