- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
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A.在组织管理中,规范通常被分为正式规范和非正式规范
B.正式规范的存在范围更广
C.团体规范可以减少成员的惰性
D.团体规范有助于维持团体的一致性
E.“不得背叛同伙”属于正式规范
A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高,团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
A.团体压力
B.团体凝聚力
C.团体顺从
D.社会促进
A.从众
B.顺从
C.反叛
D.服从
A.普遍性
B.独立性
C.真实性
D.抽象性
A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B.加入团体无法满足人们的人际需要
C.个人对于自己的归类不会影响团体的行程
D.团体没有任何条件也可以形成
A.建设性/破坏性
B.积极/消极
C.接纳/拒绝
D.进谏/沉默
E.进谏/消极
A.工作稳定度
B.工作满意度
C.工作投入度
D.组织忠诚度
E.工作喜欢度
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
A.考勤记录
B.质量记录
C.绩效记录
D.日常接触
A.稳定
B.极高
C.较低
D.较高
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