[单选]在团体压力作用下，团体成员常常表现的形式不包括()。

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• 1[单选]心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的()。

  　　A.普遍性

  　　B.独立性

  　　C.真实性

  　　D.抽象性

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• 2[单选]下列关于团体的说法正确的是()。

  　　A.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

  　　B.加入团体无法满足人们的人际需要

  　　C.个人对于自己的归类不会影响团体的行程

  　　D.团体没有任何条件也可以形成

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• 3[多选]员工对工作表达不满的维度是()。

  　　A.建设性/破坏性

  　　B.积极/消极

  　　C.接纳/拒绝

  　　D.进谏/沉默

  　　E.进谏/消极

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• 4[多选]与组织和工作相关的态度指标主要包括()。

  　　A.工作稳定度

  　　B.工作满意度

  　　C.工作投入度

  　　D.组织忠诚度

  　　E.工作喜欢度

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• 5[多选]关于工作态度的说法，正确的是()。

  　　A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

  　　B.工作投入度是员工认同岗位程度

  　　C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

  　　D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

  　　E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

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• 6[单选]了解工作满意度的实用的、及时的方法是()。

  　　A.考勤记录

  　　B.质量记录

  　　C.绩效记录

  　　D.日常接触

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• 7[单选]生性乐观的个体，容易有()的工作满意度。

  　　A.稳定

  　　B.极高

  　　C.较低

  　　D.较高

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• 8[单选]以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是()。

  　　A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

  　　B.工作满意度调查可以改善沟通

  　　C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

  　　D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

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• 9[单选]()是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

  　　A.工作态度

  　　B.工作满意度

  　　C.工作投入度

  　　D.组织承诺

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• 10[单选]下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。

   
  　　A.辞职

  　　B.提建议

  　　C.忠诚

  　　D.忽视

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