[多选]企业为员工培训出资的直接费用包括()。

您可能感兴趣的试题

• 1[多选]一个完善的培训协议的核 心内容应包括()。

  　　A.服务期限

  　　B.劳动者违约应承担的违约责任

  　　C.培训费用承担

  　　D.用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇

  　　E.培训的考核

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2[单选]应届毕业生与一般员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括()。

  　　A.对公司期望要求过高

  　　B.不同程度的职业发展困惑

  　　C.知识水平欠缺

  　　D.处理人际关系欠佳

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3[单选]外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有()。

  　　A.户籍歧视

  　　B.性别歧视

  　　C.年龄歧视

  　　D.经验歧视

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4[单选]下列关于三方协议法律效力分析错误的是()。

  　　A.三方协议是当事人针对过去签订劳动合同、确立劳动关系打成的合意

  　　B.三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力

  　　C.三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力

  　　D.三方协议是三方当事人意思表示一致的产物

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5[单选]关于社会保险的说法，正确的是()。

  　　A.企业可以用商业保险代替社会保险

  　　B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务

  　　C.企业依据自身的盈利条件申报应当缴纳的社会保险费数额

  　　D.企业确定保险费数额不需要经过社会保险经办机构核定

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6[单选]在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存

  　　A.性别歧视

  　　B.年龄歧视

  　　C.户籍歧视

  　　D.经验歧视

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7[多选]法定的用工形式包括()。

  　　A.劳动合同用工

  　　B.全日制用工

  　　C.劳务派遣用工

  　　D.非全日制用工

  　　E.涉外用工

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8[多选]用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括()。

  　　A.退役军人

  　　B.超龄人员

  　　C.在校学生

  　　D.应届毕业生

  　　E.残疾人员

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9[单选]用人单位应当在用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  　　A.10

  　　B.30

  　　C.40

  　　D.60

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10[单选]下列不属于劳动合同的必 备条款的是()。

  　　A.劳动合同期限

  　　B.工作内容和工作地点

  　　C.工作时间和休息休假

  　　D.试用期

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做