【多选】人力资本实际上重点强调了()的重要性。

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• 1【单选】下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是()。

  　　A.关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一

  　　B.科学管理运动是现代人事管理发展的一条线索

  　　C.工业心理学早期主要领域是工作效率的提高

  　　D.人力资源管理的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段

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• 2【单选】下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

  　　A.开创者是美国著 名经济学家西奥多?舒尔茨

  　　B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

  　　C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

  　　D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

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• 3【单选】()提出人力资本投资理论。

  　　A.西奥多?舒尔茨

  　　B.泰勒

  　　C.德鲁克

  　　D.梅奥

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• 4【单选】()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有

  　　A.人力资源

  　　B.人力资源管理

  　　C.人事管理

  　　D.人力资源管理者

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• 5【单选】()，认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。

  　　A.X效率理论

  　　B.劳动力同质假设

  　　C.劳动力异质假设

  　　D.Y效率理论

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• 6【多选】常用的工作分析方法有()。

  　　A.工作实践法

  　　B.文献分析法

  　　C.头脑风暴法

  　　D.访谈法

  　　E.问卷调查法

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• 7【多选】下列描述中需要进行工作分析的是()。

  　　A.新企业成立

  　　B.新的职位产生

  　　C.分析结果确定

  　　D.新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化

  　　E.职责重叠

  
  

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• 8【多选】工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括()。

  　　A.职位的工作内容

  　　B.职位的关键程度

  　　C.职位任职者的绩效

  　　D.职位内容的变化频率和程度

  　　E.职位的代表性

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• 9【单选】职位说明书等文件的管理和使用是一个()的过程。

  　　A.动态

  　　B.静态

  　　C.复杂

  　　D.随机

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• 10【单选】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

  　　A.人力资源规划

  　　B.人员招聘

  　　C.工作评价

  　　D.参与工作生产

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