【多选】下列描述中需要进行工作分析的是()。

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• 1【多选】工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括()。

  　　A.职位的工作内容

  　　B.职位的关键程度

  　　C.职位任职者的绩效

  　　D.职位内容的变化频率和程度

  　　E.职位的代表性

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• 2【单选】职位说明书等文件的管理和使用是一个()的过程。

  　　A.动态

  　　B.静态

  　　C.复杂

  　　D.随机

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• 3【单选】工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

  　　A.人力资源规划

  　　B.人员招聘

  　　C.工作评价

  　　D.参与工作生产

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• 4【单选】工作分析中()实施主体的优点在于节省企业人力，且更具有说服力、更公正。

  　　A.企业内人力资源管理部门

  　　B.政府部门

  　　C.企业内各部门

  　　D.咨询机构

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• 5【单选】企业中相似工作的集合是()。

  　　A.职业

  　　B.工作族

  　　C.职位

  　　D.职责

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• 6【单选】下列不属于工作分析实施主体选择内容的是()。

  　　A.企业内人力资源管理部门

  　　B.企业内各部门

  　　C.咨询机构

  　　D.政府机关

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• 7【多选】与其他招募方法相比，电子招募的优点是()。

  　　A.可以快 速、广泛地传递招聘信息

  　　B.收益成本比相对较高

  　　C.大大增加人力资源部门的工作量

  　　D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

  　　E.减少求职者和招募者的旅行需要

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• 8【多选】内部招募相对于外部招募的优点是()。

  　　A.选择余地大，有利于招到一流人才

  　　B.招募费用低

  　　C.有利于激励现有员工的积极性

  　　D.有利于组织的业务创新和管理创新

  　　E.适应新岗位的时间短

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• 9【多选】招募工作的基本程序主要包括()。

  　　A.确定人力资源规划

  　　B.制订招募计划

  　　C.确定招募需求

  　　D.实施招募活动

  　　E.评估招募效果

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• 10【单选】()是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

  　　A.临时性工作岗位

  　　B.主要性工作岗位

  　　C.辅助性工作岗位

  　　D.替代性工作岗位

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