- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
特色双名师解密新课程高频考点,送国家电网教材讲义,助力一次通关
配套通关班送国网在线题库一套
A.临时性工作岗位
B.主要性工作岗位
C.辅助性工作岗位
D.替代性工作岗位
A.成本低
B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大
C.工作态度往往也较好
D.适应速度也较慢
A.制定招募计划
B.实施招募活动
C.评估招募效果
D.确定招募需求
A.内部员工推荐
B.招聘广告
C.人才交流会
D.校园招募
A.确定招募需求
B.制定招募计划
C.实施招募活动
D.评估招募效果
A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准
E.整体标准
A.观察法
B.工作分析法
C.个案研究法
D.文献研究法
E.专题访谈法
A.描述性标准与量化标准
B.个人标准和多人标准
C.基本标准与卓越标准
D.公司内部标准和公司外部标准
E.低层标准和高层标准
A.同级
B.上级
C.自己
D.下级
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
A.标杆超越法
B.排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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