【选择题】(热)组织人力资源策略的适用性可分为两个部分，即人力资源策略的一致性以及人力资源策略与_______的适应性。

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  A.激励—保健因素理论

  B.激励理论

  C.保健理论

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  A.期望理论

  B.公平理论

  C.三重需要理论

  D.以上答案都不对

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  B.目标管理制

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  A.家庭背景

  B.受教育程度

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