【选择题】组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的_______。

您可能感兴趣的试题

• 1【选择题】(新)双因素理论又称为_______。

  A.激励—保健因素理论

  B.激励理论

  C.保健理论

  D.以上都不是

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 2【选择题】根据马斯洛的需要层次论，针对自我实现的需要，组织需提供_______。

  A.舒适的工作环境

  B.高额奖金

  C.与之相应的地位

  D.挑战性的工作

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 3【选择题】影响员工绩效的下列因素不包括_______。

  A.员工的能力

  B.机遇

  C.动机

  D.工作报酬

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 4【选择题】目标管理的理论基础是激励理论中的_______。

  A.公平理论

  B.需要层次论

  C.目标设置理论

  D.以上答案都不对

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 5【选择题】绩效薪金制同_______关系比较密切。

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.三重需要理论

  D.以上答案都不对

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 6【选择题】质量监督小组是一种常见的_______。

  A.绩效薪金制

  B.目标管理制

  C.参与管理制

  D.任务管理制

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 7【选择题】在人力资源管理中，决定工作地位的主要因素是_______。

  A.家庭背景

  B.受教育程度

  C.资历

  D.技术能力

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 8【选择题】职能制的组织形式适用于_______。

  A.复杂/静态环境

  B.复杂/动态环境

  C.简单/静态环境

  D.简单/动态环境

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 9【选择题】矩阵组织形式适于_______。

  A.复杂/动态环境

  B.复杂/静态环境

  C.简单/动态环境

  C.简单/动态环境

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做
• 10【选择题】下述关于团队的论述中说法正确的是_______。

  A.相当于临时决策小组

  B.相当于矩阵组织中的项目团队

  C.它的规模大

  D.是长期存在的

  点击查看答案进入在线练题题不想做，我帮你做