关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。

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• 1关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。
  　　A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解
  　　B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤
  　　C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动
  　　D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
   
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• 2在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种
  　　A.劳动力需求是一种派生需求
  　　B.劳动力需求会对产品需求产生影响
  　　C.劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的
  　　D.劳动力需求与产品需求无关
   
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• 3 当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给()劳动力需求。
  　　A.小于
  　　B.大于
  　　C.等于
  　　D.不大于
    
   
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• 4对扩大就业有利的政策是()。
  　　A.紧缩性的财政政策和紧缩性的货币政策
  　　B.扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策
  　　C.紧缩性的财政政策和扩张性的货币政策
  　　D.扩张性的财政政策和扩张性的货币政策
   
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• 5 关于最低工资立法的说法，正确的是()。
  　　A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
  　　B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
  　　C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
  　　D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响
  　
   
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• 6在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在()方面存在差异。
  　　A.劳动强度和劳动条件
  　　B.给人带来的愉快或不愉快程度
  　　C.从业能力获取的难易程度
  　　D.工作保障和职业稳定程度
   
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• 7关于不同类型失业的说法，正确的是()。
  　　A.在社会处于充分就业状态时，仍存在摩擦性失业
  　　B.季节性失业是无法预测的
  　　C.非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业
  　　D.由于技术进步会带来失业，因而技术进步对就业是不利的
   
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• 8关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。
  　A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
  　　B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
  　　C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
  　　D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
   
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• 9关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。
  　A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
  　　B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
  　　C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
  　　D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
   
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• 10 如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。
  　　A.智商不高
  　　B.努力不够
  　　C.题目太难
  　　D.运气不好
   
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