关于不同类型失业的说法，正确的是()。

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• 1关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。
  　A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
  　　B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
  　　C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
  　　D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
   
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• 2关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。
  　A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
  　　B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
  　　C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
  　　D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
   
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• 3 如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。
  　　A.智商不高
  　　B.努力不够
  　　C.题目太难
  　　D.运气不好
   
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• 4( )是征税的具体根据，规定了征税对象的具体范围。

  　　A、税目

  　　B、税率

  　　C、征税对象

  　　D、计税依据

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• 5 根据“大五”人格理论，()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
  　A.外向性
  　　B.和悦性
  　　C.公正性
  　　D.情绪性
   
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• 6国有独资企业发生的下列事项，应当由履行出资人职责的机构决定的有( )。

  　　A.合并

  　　B.减少注册资本

  　　C.财产抵押

  　　D.申请破产

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• 7 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。
  　　A.积极性更高
  　　B.积极性更高或更低
  　　C.冒险性更高或更低
  　　D.冒险性更高
   
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• 8 作为工作态度指标，工作满意度体现了()的关系。
  　　A.个体与组织
  　　B.个体与工作
  　　C.工作与组织
  　　D.个体与生活
   
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• 9关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。
  　A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
  　　B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
  　　C.两者之间没有关系
  　　D.两者都属于工作态度指标
   
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• 10员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。
  　　A.辞职
  　　B.提建议
  　　C.忠诚
  　　D.忽视
   
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