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人力资源人力资源管理师(国家二级)企业人力资源管理师二级历年真题:第一章劳动经济学
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2010年5月二级真题]
A.管理行为规范
B.权、责结构
C.组织信息控制
D.部门划分的形式和结构
开始考试练习点击查看答案 - 2以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。[2009年11月二级真题]
A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
开始考试练习点击查看答案 - 3以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。[2009年5月二级真题]
A.康采恩属于模拟分权组织结构模式
B.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
开始考试练习点击查看答案 - 4以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是( )。[2010年5月二级真题]
A.分公司有自己独立的名称
B.总公司对分公司的债务没有责任
C.分公司受总公司控制但在法律上独立
D.较多出现在由横向合并而形成的企业中
开始考试练习点击查看答案 - 5进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是( )。[2010年5月二级真题]
A.直线职能制
B.常设机构
C.超事业部制
D.事业部制
开始考试练习点击查看答案 - 6在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在( )之中。[2010年5月二级真题]
A.直线职能制
B.事业部制
C.模拟分权制
D.跨国公司
开始考试练习点击查看答案 - 7在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含( )。[2009年11月二级真题]
A.组织体系图
B.组织战略图
C.工作说明书
D.业务流程图
开始考试练习点击查看答案 - 8以下不属于组织结构分析内容的是( )。[2009年5月二级真题]
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
开始考试练习点击查看答案 - 9组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。[2008年11月二级真题]
A.生产经营情况恶化
B.工作效率降低
C.要求离职的人数增多
D.市场占有率缩小
开始考试练习点击查看答案 - 10从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。[2009年11月二级真题]
A.改良式
B.爆破式
C.计划式
D.渐进式
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