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领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着

发布时间:2021-01-21

A.领导者的成熟度的变化而变化

B.领导者的领导能力的变化而变化

C.员工的成熟度的变化而变化

D.员工的工作成熟度的变化而变化

E.员工的心理成熟度的变化而变化

试卷相关题目

  • 1组织创新重要的来源是

    A.激励

    B.控制

    C.沟通

    D.反馈

    E.倾听

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  • 2根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是

    A.生理的需要

    B.安全的需要

    C.爱与被爱的需要

    D.归属的需要

    E.尊重的需要

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  • 3“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

    A.优化组合原则

    B.合理结构原则

    C.经济效能原则

    D.动态调整原则

    E.责权利一致原则

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  • 4考虑制订计划的前提条件是指计划工作的

    A.方案条件

    B.辅助计划条件

    C.预算条件

    D.人口条件

    E.假设条件

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  • 5控制的对象不包括

    A.人员

    B.产量

    C.作业

    D.信息

    E.财产

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  • 6对于沟通的定义描述正确的是

    A.沟通是信息的传递

    B.沟通是理解的过程

    C.有效的沟通是双方能准确接收到信息

    D.沟通是单向的

    E.沟通是信息在两个人之间的传递

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  • 7管理方格理论认为理想的管理应是

    A.管理贫乏

    B.任务管理

    C.俱乐部式管理

    D.既关心生产,也关心人

    E.手段管理

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  • 8“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的

    A.指明目标原理

    B.协调目标原理

    C.命令一致性原理

    D.直接管理原理

    E.激励原理

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  • 9在职护理人员专业技术培训的主要方法是

    A.脱产学习

    B.半脱产学习

    C.进修学习

    D.自学或在临床实践中培训

    E.加强考核训练

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  • 10领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于

    A.权威型

    B.命令型

    C.民主参与型

    D.专权型

    E.自由放任型

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