试卷相关题目
- 1“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
A.优化组合原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
开始考试点击查看答案 - 2考虑制订计划的前提条件是指计划工作的
A.方案条件
B.辅助计划条件
C.预算条件
D.人口条件
E.假设条件
开始考试点击查看答案 - 3控制的对象不包括
A.人员
B.产量
C.作业
D.信息
E.财产
开始考试点击查看答案 - 4PDCA管理循环中,P指的是
A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理
开始考试点击查看答案 - 5“制订标准时要与国家有关法律相一致”体现了标准制订要求的
A.科学性
B.准确性
C.简明性
D.统一性
E.合法性
开始考试点击查看答案 - 6组织创新重要的来源是
A.激励
B.控制
C.沟通
D.反馈
E.倾听
开始考试点击查看答案 - 7领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
开始考试点击查看答案 - 8对于沟通的定义描述正确的是
A.沟通是信息的传递
B.沟通是理解的过程
C.有效的沟通是双方能准确接收到信息
D.沟通是单向的
E.沟通是信息在两个人之间的传递
开始考试点击查看答案 - 9管理方格理论认为理想的管理应是
A.管理贫乏
B.任务管理
C.俱乐部式管理
D.既关心生产,也关心人
E.手段管理
开始考试点击查看答案 - 10“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足,以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的
A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激励原理
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