试卷相关题目
- 1弗鲁姆提出的激励理论认为( )。
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
开始考试点击查看答案 - 2头脑风暴法属于( )。
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
开始考试点击查看答案 - 3泰罗的科学管理理论出现在( )。
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
开始考试点击查看答案 - 4管理的核心是( )。
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
开始考试点击查看答案 - 5利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )。
A.利用-命令
B.温和-命令
C.集体参与
D.商议式
开始考试点击查看答案 - 6组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )。
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
开始考试点击查看答案 - 7泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命
开始考试点击查看答案 - 8从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( )。
A.信息系统管理员
B.高层管理者
C.一线员工
D.主管人员
开始考试点击查看答案 - 9一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( )。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
开始考试点击查看答案 - 10古典管理理论阶段的代表性理论是( )。
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
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